人事處處長:白紅武 B301室 029-81556131

黨委教師工作部部長、教師發展中心主任、人事處副處長:趙紅 B304室 029-81556132

高層次人才工作辦公室主任、人事處副處長:鄭麗 B405室 029-81556825

人事處副處長:蹇升 B313室 029-81556133

人事科科長:吳凡 科員:王鑫 B305室 029-81556138

勞資科副科長:李孟潔 科員:雷雯 薛棟 B303室 029-81556135

師資科科長:白瑩 科員:錢海婷 B302室 029-81556137

教師培養科科長:楊冬 科員:王寧 B401室 029-81556140

人才交流中心(法律顧問室)副主任:周彬 科員:劉迎娣 B306室 029-81556139

高層次人才工作辦公室秘書(副科級):高遠飛 B402室 029-81556818


人事處是負責學校人力資源管理工作的行政職能部門,黨委教師工作部、教師發展中心、高層次人才工作辦公室與人事處合署辦公,現有工作人員17人。

人事處下設人事科、勞資科、師資科、教師培養科、人才交流服務中心等科室,其主要職責是:

一、貫徹執行國家人事工作的有關政策法規,加強學校師資隊伍建設和人事分配制度改革工作。

二、負責制定和完善學校有關人事、勞資管理和師資隊伍建設等工作的規章制度,并督促、檢查執行情況。

三、負責學校機構設置、人員編制及職責劃分等工作,負責組織實施全員崗位聘用工作。

四、負責師資培養、教師發展服務和教職工繼續教育等工作,負責高層次人才引進工作,負責各級各類專家的評選、推薦、上報與管理服務工作。

五、負責辦理教職工的招聘選留、錄用、調入、調出和校內調配等工作,辦理教職工離退休、退職手續及退休金審定工作。

六、組織實施一般工作人員的年度考核及專業技術人員的業務考核工作,組織實施各級各類專業技術職稱評審、工人技術等級考評工作。

七、做好教職工的基本工資、績效工資、職工養老保險及社會保險、補貼及職工福利、遺屬補助等的管理與服務工作。

八、負責各部門計劃外用工的審批和工資核定。

九、負責人事數據庫的建設工作,管理人事檔案,做好有關人事信息統計報表填報工作、做好各類人事文件材料的立卷歸檔工作。

十、做好事業單位法人證年審、殘疾人就業年審等工作。

十一、宣傳有關人事政策,開展法規咨詢,接待群眾來信來訪。

十二、完成領導交辦的其他工作。


黨委教師工作部是黨委領導下負責學校教師思想政治教育、師德師風建設等工作的職能部門。黨委教師工作部統籌開展教師思想政治教育和管理工作,充分發揮黨委在人才工作中的核心領導作用,調查研究思政工作動態,為黨委提供決策依據;圍繞黨和國家工作大局和建設高水平財經大學總體目標,完善教師政治理論學習制度,深化思想政治教育體制機制改革,引導和教育廣大教師以德立身、以德立學、以德施教,著力建設一支德才兼備、素質優良、結構合理、可持續發展的教師隊伍。

黨委教師工作部主要職責包括:統領、整合、規劃、牽頭黨對人才工作的領導,橫向協調各部門加強教職工思想政治教育工作;在招聘、晉升、考核及各類人才計劃工作中,加強對師德師風、思想政治的考評;組織實施各類師德師風、思想政治教育活動。


教師發展中心是促進教師職業化、專業化發展的研究、咨詢與服務機構,其主要職責是:

一、統籌教師發展工作。負責學校教師發展規劃、制度建設、活動組織、研究交流、指導培訓、評估咨詢等工作,協調聯系對外交流合作,為教師職業化發展和專業化水平提升提供服務和保障。

二、開展教師培訓指導工作。組織新教師入職培訓和教學指導,在職教師教學發展培訓等分類指導。開展教學沙龍、名師工作坊等教學研討和學科研討活動,促進教學團隊、科研團隊等教師發展共同體的形成,推進教師培訓工作常態化、制度化。

三、開展教師發展改革研究。結合學校師資隊伍建設和教學工作現狀,圍繞教師發展和教學改革熱點難點問題,開展調查研究,提出對策建議,促進教師專業發展和學校師資隊伍建設,并對優秀成果加以宣傳推廣。

四、建設資源平臺。建設教師發展中心網絡資源,為教師提供專業指導、專題講座、示范視頻、優秀案例、教學素材等資源平臺。開展區域合作與交流,形成共建共享機制,為提高教師業務水平、教學能力以及運用現代教育技術進行教學的能力提供條件與幫助。


高層次人才工作辦公室的主要職責是:

一、負責學校高層次人才引進規劃編制與人才強校戰略實施,配合各學院(部)做好高層次人才引進工作。

二、負責學校高層次人才海內外招聘信息發布與政策宣傳,以及高層次人才信息挖掘與交流工作。

三、負責學校高層次人才協議簽訂、目標任務考核,協調相關職能部門做好高層次人才服務和保障工作。

四、負責校內高層次人才培養,做好國家級人才工程和陜西省“三秦學者”、“千人計劃”、“特支計劃”等中省人才項目遴選、申報和考評,開展校內人才項目組織實施管理等工作。

五、負責省級及以上專家(享受國務院特殊津貼專家,陜西省有突出貢獻專家等)的選拔、推薦、評審、管理和服務工作。

六、負責學校博士后創新基地申報、管理等,負責博士后研究人員招收和在站博士后管理服務,做好博士后科學基金申報等工作。

七、與中國(西安)絲綢之路研究院聯合籌辦校級人才特區建設、管理、服務保障工作。

八、協助完成博士招聘與宣傳工作。

九、完成校領導交辦的其他工作。

信息來源: 更新時間:2020年12月21日